Hôm nay không dài dòng, mình vào thẳng vấn đề luôn nha 😊
1. Nếu số giờ làm việc mỗi tuần và số ngày làm việc mỗi tháng của bạn từ 75% trở lên so với hợp đồng nhân viên toàn thời gian:
YES -> bạn cần tham gia bảo hiểm xã hội của công ty
NO -> chuyển sang điều kiện số 2.
2. Nếu bạn thỏa TẤT CẢ những điều kiện dưới đây:
- Giờ làm việc mỗi tuần: 20 tiếng trở lên
- Lương tháng: 88.000 yên trở lên
- Thời hạn hợp đồng: 2 tháng trở lên
- Quy mô công ty: 51 nhân viên trở lên
- Bạn không phải là sinh viên, học sinh
YES -> bạn cần tham gia bảo hiểm xã hội của công ty
NO -> chuyển sang điều kiện số 3.
3. Vợ/chồng bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm lương hưu và bảo hiểm y tế):
NO -> bạn cần tham gia Bảo hiểm lương hưu quốc dân và Bảo hiểm y tế quốc dân
YES -> chuyển sang điều kiện số 4.
4. Thu nhập năm của bạn: 1.3 triệu yên trở lên:
YES -> bạn cần tham gia Bảo hiểm lương hưu quốc dân và Bảo hiểm y tế quốc dân
NO -> bạn là người phụ thuộc vào vợ/chồng và sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của vợ/chồng bạn
